AG8九游会140斤女生吐槽应聘海底捞洗碗工因体重原因遭拒绝，招聘客服回应：没有歧视AG8九游会，可能是没有合适工作服。（10月26日 观察者网微博账号）

　　#别让体重歧视成为招聘的“隐形门槛”#陈文华：首先，体重不应成为一个人能否胜任某项工作的关键因素。就拿洗碗岗位来说，招聘者更应注重个人的实际能力，而非以貌取人。其次，“没有合适工作服”可以定制，不应成为拒绝招聘的理由。这种做法不仅不尊重应聘者，而且容易引发公众对招聘公平性的质疑。因此，消除对体重等外在容貌的就业歧视，政府应加强监管并制定相关法规，明确禁止招聘中的各种歧视行为，营造平等、公正的就业环境AG8九游会。企业应树立正确的招聘观念，以能力和潜力为标准而非外在形象。同时，我们要倡导健康、多元的审美观念，不应因身体的某一特征的就业歧视，让每个人都有机会发挥自己的潜力。

　　#因体重拒绝录用，莫让就业歧视毁了企业发展#雷钟哲：客服回应女生140斤“没有合适的工作服”所以拒绝录用。说到底，这就是一种职场歧视，没有合适工作服这种蹩脚的借口，无法掩饰对应聘者的轻慢AG8九游会。也许有人会说，双向选择、用人自主，这是用人单位的权利，但是，任何企业都要谨记，在追求经济效益的同时，还要扛起社会责任，创造社会效益，这样的企业才能赢得美誉、建立口碑，为长远发展奠定基础。海底捞作为国内知名餐饮企业，更要懂得自觉肩负社会责任，以平等公平的心态对待每个应聘者。如果拒绝录用，就要拿出令人心悦诚服的理由，而不是让人讶异的借口。